Suicides, stress, retraites, heures supplémentaires, ouverture des magasins le dimanche : au centre de tous ces débats, cette fameuse valeur travail. Le travail oppresse-t-il, ou libère-t-il ? Tous nos articles et nos émissions.

Publié le 25/05/2009  Alimenté le 02/05/2017
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chronique du par

France Télécom : vers un procès de la novlangue libérale

Ils appelaient cela, entre eux, des. Plus précisément, des .

"trajectoires""trajectoires d'effectifs"C'est le terme qui revenait apparemment dans les directives, les circulaires fixant des "objectifs" qui descendaient du sommet à la base, et dans les rapports qui remontaient de la base au sommet. Ce mot, "trajectoires", servait à masquer la réalité de la chose : des démissions forcées de fonctionnaires en CDI. Car il fallait supprimer 22 000 postes. 22 000 postes de fonctionnaires invirables. C'était le prix du passage de France Télécom à Orange, de la vieille téléphonie de papa à l'ère radieuse du portable et du numérique. Virer les anciens, les fossilisés, les irrécupérables. Susciter le déclenchement de 22 000 "trajectoires d'effectifs" : c'étaient les consignes données par la haute hiérarchie de France Télécom, alors dirigée par Didier Lombard, dont le parquet vient de requérir le renvoi en correctionnelle, avec deux autres ex-cadres supérieurs du groupe, pour une forme de "harcèlement moral institutionnel" à l'encontre de 39 salariés, dont 19 se sont suicidés (l'affaire occupe une bonne place de notre dossier sur le Travail).

Si cette nouvelle s'est difficilement trouvée une place aux radios du matin, dans l'hystérie footballistique ambiante, elle est pourtant considérable. Pour faire partir les invirables, on les écoeurait. "Pour certains salariés, la mission temporaire sur une activité "front" (relation client…) et éloignée du domicile est le déclencheur d’un projet externe." écrit par exemple en 2006 la direction...

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